Sumario
 
sábado 27 de mayo de 2017
 
 
 
 
 
 
Informe Especial: RRHH y cadena de abastecimiento

El clima laboral como camino para el crecimiento

Por José Cerra

Las nuevas generaciones que ingresan al mercado laboral no son ni mejores ni peores, son simplemente distintas, pero están cambiando la visión de las empresas sobre los factores más relevantes que impactan en sus resultados. El clima laboral resulta hoy un factor determinante y su gestión requiere generar cambios graduales en los aspectos blandos, que son los más difíciles de ser percibidos, reconocidos e implementados, sobre todo en los líderes.

Informe Especial: RRHH y cadena de abastecimiento

La logística y su gente

Por Pablo Doregger

Hablar de Factor Humano transmite una tonalidad diferente a la de la palabra Gente. Logística y Supply Chain Management también. Caracterizaremos vínculos entre estos conceptos y ejemplificaremos experiencias vividas que arrojaron resultados divergentes, como un paso hacia repensar -entre muchos- mejores prácticas.

Informe Especial: RRHH y cadena de abastecimiento

El Proceso VUCA en la formación de los líderes del cambio

Por Carlos Cruz

El mundo cambia y lo hace a un ritmo cada vez más dinámico. Los líderes empresarios actuales, así como toda la fuerza laboral, enfrentan un contexto donde prima la incertidumbre y la complejidad, lo que exige la adopción de nuevas herramientas y capacidades para poder desempeñarse exitosamente y con una visión más allá del presente.

Informe Especial: RRHH y cadena de abastecimiento

Factor humano: elemento clave en la estrategia corporativa

La administración del factor humano es fundamental para aumentar la productividad de las organizaciones y maximizar el desarrollo del personal. Es clave que el líder dirija e imprima su experiencia para convertir el conocimiento y habilidades de la gente a su cargo en posibilidades que cumplan con los objetivos del negocio.